关于印发珠海市公益性岗位开发管理实施办法的通知-第3页

第八条  机关事业单位、社会组织、国有企业或相关企业（以下简称用人单位）可通过登录珠海市人力资源和社会保障局网上服务平台或到市、区人力资源和社会保障部门经办机构现场办理等方式，向所在地的市、区人力资源和社会保障部门（含各级公共就业人才服务机构，下同）提出设立公益性岗位的申请。市属用人单位向市人力资源和社会保障部门提出申请，区属用人单位向区人力资源和社会保障部门提出申请。

第九条  市人才资源与就业服务中心负责建立公益性岗位管理系统，对公益性岗位申报、收集和发布、人员帮扶、补贴资金发放等情况进行管理。

第十条  用人单位申报公益性岗位，应提供以下材料：

（一）其他法定注册登记证复印件（首次申报提供，已办理了用工登记备案的用人单位无需提供）；

（二）珠海市公益性岗位申报表。

营业执照由经办机构核查，用人单位无需提供。

第十一条  市、区人力资源和社会保障部门收到用人单位的申报材料后，应在5个工作日内（特殊情况10个工作日内）进行审核。经审核后符合申报条件，且申报公益性岗位数量未超过本年度公益性岗位开发计划的，录入公益性岗位管理系统；对不符合申报条件或申报岗位数量已超过本年度公益性岗位开发计划的，应向申报单位说明原因。

第五章  公益性岗位人员招聘

第十二条  人力资源和社会保障部门配合用人单位做好公益性岗位招聘信息发布和人员招聘工作。公益性岗位人员招聘应坚持“公开、公正、公平”的原则，按照公开招聘、资格审核、考核面试等程序，择优录取帮扶对象，并接受社会监督。帮扶对象可在全市范围内参加公益性岗位应聘。